Business Development Manager (Business Unit Energy)

Vous êtes un commercial dans l’âme et vous aimez gagner de nouveaux clients ? Vous prenez autant de plaisir à entretenir et à développer les relations avec les clients actuels ? Vous vous intéressez à tout ce qui a un côté technique et vous voulez en apprendre plus ? Vous êtes dynamique, bien organisé et toujours prêt à aider vos clients ? Si, enfin, vous accordez également suffisamment d’attention à l’administration qui résulte de vos contacts avec les clients, alors vous pourriez être notre nouveau Business Development Manager, dans notre business unit Energy.

Vos tâches

  • Vous réalisez le chiffre d’affaires sur base annuelle tel que défini dans la stratégie
  • Vous participez à la préparation des devis sur la base d’études et de calculs, et toujours avec l’aide et la validation d’experts techniques.
  • Vous négociez les offres en fonction des objectifs stratégiques.
  • Vous maintenez un portefeuille de clients (principalement en Belgique et en Allemagne)
  • Vous participez au FAT (factory acceptance test) dans les ateliers de nos fournisseurs en compagnie de nos clients.
  • Vous développez un réseau interne de chefs de produits, d’ingénieurs et de chefs de projets.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un Bachelier et avez un intérêt marqué pour la technologie (batteries, chargeurs, UPS, onduleurs, tableaux basse tension, etc.)
  • Vous avez gagné vos galons dans le domaine commercial grâce à une expérience commerciale de 10 ans.
  • Vous pouvez travailler de manière autonome en vous basant sur votre propre planification et organisation des activités.
  • Vous êtes très impliqué et suivez chaque appel des clients (potentiels).
  • Vous vous exprimez couramment en français et en néerlandais (à l’oral et à l’écrit)

Nous offrons

  • Un poste de Business Development Manager au sein de notre solide unité commerciale TranzCom Energy, située à Asse
  • Un package salarial attractif comprenant une rémunération variable, une assurance groupe et hospitalisation, des chèques repas et une voiture.
  • Un contexte de travail explicitement autonome avec une trajectoire d’apprentissage interne
  • Un environnement de travail caractérisé par l’autonomie, la responsabilité, la solidarité, l’esprit d’entreprise et la confiance et qui est fermement ancré dans la structure d’un groupe international.

Critères Candidat

Niveau d’études min. requis
Bac

Langues
Français (Bilingue)
Néerlandais (Bilingue)

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée

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