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TranzCom est constamment à la recherche de professionnels motivés, prêts à mettre en pratique leurs expérience, compétences et créativité en vue de l’amélioration constante des services fournis aux clients.
Nous attendons de chaque collaborateur qu’il soit non seulement expert dans sa branche mais aussi un entrepreneur qui prend des initiatives et recherche des solutions innovantes. Il apportera ainsi sa contribution personnelle à la réussite de notre société. Nous l’aidons dans cette voie en lui proposant un programme de formation approprié qui lui permettront de développer ses talents.
Nous sommes souvent à la recherche d’ingénieurs et de techniciens récemment diplômés. Nous pouvons leur offrir un emploi dans lequel, grâce à l’encadrement de collègues expérimentés, ils apprennent à mieux connaître notre entreprise, nos valeurs et notre façon de travailler et, en même temps, à assumer de plus en plus de responsabilités.
Nous offrons également des possibilités aux étudiants qui recherchent un stage en dernière année d’études (par exemple, en électricité/électronique ou en métallurgie).
TranzCom se veut d’être un employeur inclusif, où chacun se sent bien, où chacun a des chances égales, quel que soit son sexe, genre ou sa culture. Toute personne (elle, iel, il) a le droit d’être qui elle est et doit avoir la possibilité de valoriser son potentiel. Nous voyons la diversité comme une force et c’est le fondement de la durabilité de nos activités.
C’est pourquoi nos postes vacants sont ouverts à toute personne répondant aux compétences décrites dans la description de fonction.
